啦啦队团队建设活动

在比赛和比赛中，欢乐小组的成员彼此依赖。沟通困难，冲突和成员之间的竞争意识可能会扰乱团队的团结。团队建设活动是避免或解决潜在障碍的一种方式，共同努力实现共同目标。

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意义

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团队建设活动让拉拉队队员有机会了解更多关于他们自己和彼此。 Oak Harbor Cheer表示，通过这些活动打破潜在的障碍可能有助于改善沟通，并建立一个更有凝聚力的团队。这使拉拉队队伍更好地执行，因为他们一起工作更好。

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类型

您使用拉拉队的团队建设活动的类型取决于组的年龄和动态。团队建设活动，如游戏在练习期间运作良好。据Varsity网站介绍，练习之外的社交活动让拉拉队队员们有机会花时间在一个不太规整的格式上。筹款活动或志愿者活动是将拉拉队队伍聚集在一起的另一种类型的团队建设。由另一个团队或公司组织的领导力研讨会是可能与你的啦啦队员一起工作的另一种团队建设活动。

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游戏理念

游戏是在实践中建立团队合一的一种方式。信任散步建立啦啦队员之间的关系。散布在该地区周围的绒球或其他物体。拉拉队队员和一个伙伴一起工作，一个人被蒙上眼睛，另一个人是打电话的人。来电者给对方口头指示，以躲避地板上的所有物体。阵容游戏需要拉拉队根据一套标准排队。例如，他们可能会按身高，出生日期，年龄或按字母顺序排列。对于更多的挑战，不要让他们说话，因为他们排队。把球队分成两支，把比赛变成友谊赛。

其他活动

专注于团队积极方面或一般生活的活动为拉拉队队伍创造了更积极的环境。 Varsity网站建议通过绕圈开始每个练习，这样每个啦啦队员都有机会与队友分享积极的东西。选择一个当地的慈善机构，为啦啦队组织一个志愿者日。啦啦队练习以外的一个了解你的派对也可能缓解啦啦队员之间的紧张关系。

注意事项

拉拉队员之间的关系中的具体问题在您与组织进行的团队建设活动类型中起了一定的作用。考虑团队最需要的领域，如沟通，信任或尊重。尽可能将这些方面纳入团队建设活动中。根据Varsity的网站，每周至少进行一次团队建设活动，有助于统一拉拉队。可用资源也影响活动。考虑可用于更精细的团队建设活动的材料和资金。