行为修改计划的例子

许多行为修改计划和技巧可供家长，教师和其他人以书籍形式购买。这些工具并不总是必要的，因为如果行为修改计划针对个人而言往往是最好的。行为改变计划可以开发和应用与儿童，青少年，成年人，雇员，动物和自我。

<！ - 1 - >

当天视频

基础知识

行为修改计划将根据个人以及需要更改的行为或行为而有所不同。根据LD在线，行为修改计划将包括强化，这是增加行为的后果，和/或惩罚，这是减少行为的后果。

<！ - 2 - >

注意事项

开发任何类型的行为修改计划时，务必记住易用性。要使行为修改计划有效，必须始终如一地执行。因此，如果这个计划很难使用，那么这个计划将会有效的可能性就会减少，因为这个计划会不一致。

<！ --3 - >

意义

个人的愿望和需求将在修改行为方面发挥重要作用。因为行为修改需要使用奖励或惩罚来改变行为，所以重要的是这些奖励或惩罚与他们一起使用的个人。有些人可能会注意到或微笑奖励，而另一些人可能需要口头和公众的认可，积极强化自己的行为。因此，在制定行为矫正计划时，要牢记个人或群体的需求。

示例

行为修改计划的数量很多，计划的制定不应局限于这些示例。

儿童或青少年的行为改善计划可能包括使用奖励图表来增加某些行为，如做家庭作业或家务时，当孩子以不良方式行事时，不要注意，并在他开始行为适当时立即提供积极的关注或者当他从事理想的行为时简单地赞美孩子。

成人行为调整计划的例子可能包括提供工作中的工资奖励，达到某个目标，当员工在工作中从事不想要的行为或逮捕违法成人时采取纪律措施。

要点

要制定行为修正计划，了解行为目前发生或不发生的原因很重要。有东西必须加强它。一旦知道了，天然强化剂就可以被更换或带走。

在行为发生或发生后应立即给予增强剂或惩罚剂;这个一致的配对将有助于确保一个人想要改变的行为是专门针对性的。西弗吉尼亚州教育部门建议，如果行为改变系统没有产生预期的效果，则应立即进行审查和修改。此外，西弗吉尼亚州教育部门建议，应该避免诸如暂停，撤职或特权等惩罚措施，因为它们不会修改他们试图控制的不良行为的原因。